[스페셜경제=선호균 기자] 한국전력공사와 산하 발전회사들이 일제히 전기요금을 인상했지만 부채 규모를 줄이기에는 시간이 더 소요되는 것으로 나타났다. 

30일 금융감독원에 따르면 한전은 올해 1분기 매출은 21조5940억원, 영업손실 6조1775억원, 당기순손실 4조9112억원을 기록했다. 

전년 동기 대비 31.1%(15조1299억원) 증가했지만, 영업손실과 당기순손실은 각각 20.6%(1조6093억원), 17.1%(1조146억원) 감소했다. 

부채규모는 1분기 누적 197조9473억원으로 지난해 같은기간 대비 5조1425억원(192조8047억원→197조9473억원) 늘어 지난해 들어서만 2.6% 상승했다. 

한전은 이달 들어 자구책을 여러 번 내놨다. 전기료도 이달 16일부터 국제 연료가격 증가분을 일부 반영해 인상했다. 1분기 들어서만 ㎾h당 19.4원이 올랐다. 

한전에 의하면 월평균 332㎾h를 사용하는 주택용 4인 가구 기준으로 월 3020원을 더 내야 한다. 지난해 말 기준으로 한국 전체 가구는 2309만 가구인데, 이를 반영하면 월 697억3180만원이 전기 판매 수익으로 더해진다. 

일년이면 8367억8160만원이다. 부채 상승분에 턱없이 모자라는 수준이다. 그래서 한전은 이달 발표한 자구책 내 자산 매각과 사옥 임대 추진안을 포함시켰다. 여의도에 위치한 남서울본부를 매각하고 한전 아트센터와 10개 사옥을 임대한다는 것이다. 

조직·인력 효율화를 위해 올해 들어 496명이 한전을 떠났다. 기존 인력 210명도 신규 사업과 에너지 효율개선 사업 등 미래 성장 분야로 재배치했다. 한전은 “2026년까지 조직 구조조정과 인력 효율화를 단계적으로 추진하겠다”고 밝혔다. 

또한 한전은 재직자들 중 2직급 이상 임직원의 임금 인상분을 전부 반납하고 3직급 직원도 임금 인상분의 50%를 내놓기로 했다. 성과급도 내달 1직급 이상은 전액, 2직급 직원은 50%를 반납한다. 공공기관 경영정보 공개시스템 알리오에 의하면 한전 1인당 평균 보수는 올해 9139만원으로 성과상여금 또한 1183만원이 책정돼 있다. 

한전 산하 발전회사도 상황은 마찬가지다. 화력발전(남동·중부·서부·남부·동서발전) 등 발전공기업 5개사도 매출은 증가했다. 남동발전(2조2709억원), 중부발전(2조3818억원), 서부발전(2조1282억원), 남부발전(2조4167억원), 동서발전(1조8754억원) 등이다. 단, 원자력발전사(한국수력원자력)는 1분기 매출(2조3235억원)이 감소했다. 

발전사별로 다르지만 화력발전 원재료인 유연탄과 액화천연가스(LNG)도 전체적으로 지난해 대비 증가세를 보였다. 남동발전 LNG(20억원→25억원), 중부발전 LNG(18억원→22억원) 등 22% 이상 원자재 값이 상승했다. 

남동발전도 자산 매각을 통해 올해 2800억원을 확보하기로 했다. 사업 조정으로 3600억원을 절감하고 긴축 목표 상향 등 비용 절감과 수익 확대 노력으로 1900억원의 재무성과를 목표로 하고 있다. 인건비 절감 차원에서 정원도 123명 감축했다. 

또 2직급 이상 임직원의 임금 인상분을 반납하고 이를 3직급으로 확대하는 방안도 검토 대상에 있다. 

김회천 남동발전 사장은 “발전공기업으로서 안정적 전력 생산에 힘쓰는 것을 넘어 전기요금 인상요인 최소화와 사회적 책임 완수를 위해 전사적 역량을 집중하겠다”며 “현재의 위기를 발판 삼아 단단한 재무적 토대 구축과 경영혁신을 통해 국민의 신뢰를 회복하고 지속 가능한 공기업으로 성장해 나가겠다”고 말했다.