[스페셜경제=선다혜 기자]올리비아로렌‧인디안 등으로 잘 알려진 세정그룹(회장 박순호)이 하청업체에 대한 도 넘은 갑질로 또다시 도마 위에 올랐다. 지난 3월 하청업체에 대한 불공정 계약 강요로 논란이 된 지 약 4개월 만에, 한 임원이 수년 동안 하청업체에 ‘룸살롱‧골프’ 향응 접대를 받아온 것이 드러난 것이다.

이와 관련해서 세정 그룹 측은 “일반적인 식사자리에 불과했다”고 해명했지만, 논란은 쉽사리 가라앉지 않고 있는 상황이다. 하청업체의 입장에서는 아무리 부당한 요구를 받는다고 하더라도, 불이익이 무서워서 항의조차 하지 못하는 것이 일반적이기 때문이다.

더욱이 ‘일반적인 식사자리’라는 해명이 무색하게, 세정그룹 임원이 룸살롱 등에 하청업체 대표와 같이 동석했다. ‘갑을관계’가 명확할 수밖에 없는 원청의 임원과 하청의 대표가 같이 동석했다는 것은, 결국 접대성이 짙은 자리라는 것을 단적으로 드러내주는 것이다.

특히 세정그룹은 올해 초에도 10년 동안 관계를 유지해온 하청업체에게도 불합리한 계약을 종용하면서 법정공방까지 벌이고 있는 만큼, 외부에서 이번 갑질 의혹을 바라보는 시선이 곱지만은 않은 상황이다.

이에 <스페셜경제> 측은 하청업체 갑질 논란에 휩싸인 세정그룹에 대해서 낱낱이 살펴보기로 했다. 
 

하청업체 女 대표도 ‘룸살롱’에 동석시켰다…‘도 넘은 갑질’
10년 동안 관계 유지했던 하청업체에도 ‘불공정 계약’ 강요

18일 <이뉴스투데이>의 단독보도에 따르면 세정그룹의 김명수 재무담당 부사장은 협력업체로부터 밤늦게 룸살롱 향응이나 골프 라운딩을 등을 수년 동안 접대 받았던 것이 드러났다. 이에 따르면 김 부사장은 지난 2012년 5월 부산의 한 고급 일식집에서 협력업체 관계자와 식사를 가진 뒤, 룸살롱으로 자리를 옮겼다. 당시 협력업체는 고급일식집과 룸살롱에서 각각 30~40만원대의 선의 대금을 지불했다.

이에 대해 세정그룹 측은 “우호적인 관계 속에서 만들어진 일반적인 식사자리였다”고 해명했다. 하지만 원청과 하청 관계를 생각하면 어쩔 수 없이 만들어진 ‘접대 자리’였다는 지적이 나오고 있다. 또 룸살롱까지 동행했던 협력업체 대표가 여성이었다는 점을 고려하면 세정그룹의 해명은 설득력이 없다는 쪽으로 무게가 쏠리고 있다.

심지어 김 부사장은 룸살롱 접대 뿐 아니라 협력업체를 통해 골프 라운딩 접대도 받았다. 한 협력업체 관계자는 김 부사장의 부름을 받고 경주 양산 소재 골프장에 와 약 20~60만원에 달하는 라운딩 비용을 대신 결제한 것으로 드러났다.

뿐만 아니라 부서 회식에서 먹을 술을 특정 가게에서 구매하도록 지시하고, 이 같은 내용을 협력업체에 실무 직원에게 전달해 술값을 대납시켰다.

김 사장의 요구로 협력업체가 대신 결제한 목록에는 고가의 양주 발렌타인 30년산이 포함돼 있었으며, 이 때문에 적게는 회당 30만원에서 90만원 상당의 회식비를 협력업체가 결제했던 것으로 드러났다. 이같은 김 부사장의 도 넘은 갑질은 지난 2012년부터 2017년까지 이어져 온 것으로 알려졌다.

회사 ‘임직원 행동지침’ 외면하고 ‘갑질 대잔치’

특히 김 부사장의 이러한 행태는 세정그룹이 명시한 ‘임직원 행동지침’을 위반했다는 점에서도 논란이 되고 있다. 행동지침에서는 ▲식사는 1인당 2만원이상, 술자리 총액 10만원이상 접대 받지 않는다 ▲부서 회식에 참석시켜 비용 전가하는 행위 ▲사치성 유흥업소에서 향응을 제공받는 행위 등은 금지한다고 명시돼 있다.

회사에서 자체적으로 이러한 행동지침을 만들었다는 것은, 문제될 만한 소지를 원천차단하기 위함이다. 그럼에도 김 부사장은 ‘임원’의 위치에서 모범을 보이기는커녕, 회사의 지침을 반하는 행보를 수년동안 계속해온 셈이다.

세정그룹 관계자 측은 “세정은 유사한 일이 발생할 경우 엄격한 잣대로 조사에 들어가 자정 노력을 기울이고 있다”면서 “세정그룹 측에선 공정거래위원회에 충분한 소명자료를 제출했으며 자체 조사도 들어갔다. 시간을 주고 기다려 달라”고 말했다.

그러면서 “협력업체와의 회식 자리는 상호 파트너십을 유지하는 상황에서 돈독한 분위기에서 만들어졌고, 비용 역시 같이 부담했다”고 덧붙였다.

하지만 업계에서는 이러한 해명은 단순한 변명에 지나지 않는다고 꼬집었다.

한 업계 관계자는 “정말 원청의 입장에서 좋은 의도라고 하는 행동도 하청의 입장에서는 그렇지 않은 경우도 있다. 이게 계약관계로 묶여있는 갑을 관계이기 때문이다”면서 “그런데 지금 골프라운딩, 룸살롱 접대, 회식비 대납 등을 돈독하고 좋은 관계를 유지하기 위해서 했다는 것이 상식적으로 말이 안 된다고 생각한다. 정말 세정그룹의 주장대로 모든 비용을 반반 처리했다고 해도 하청업체 입장에서는 회식도 골프라운딩을 간다는 것 그 자체가 갑질일 수 있다. 가고싶지 않다고 생각해도 하청업체 입장에서는 원청의 요구를 거절할 수 없기 때문”이라고 설명했다.

이어 “정말 ‘갑’의 위치를 이용한 것이 아니라면 이러한 행보가 몇 년 동안 이어졌다는 것은 상식적으로 말이 안 된다”면서 “세정그룹이 이번 사안을 확실히 짚고 넘어가기 위해서는 보여주기식 조사가 아니라 철저한 조사 끝에 낱낱이 파헤쳐야 할 것”이라고 덧붙였다.

이와 관련해 <스페셜경제> 측은 세정그룹 측에 취재를 시도했으나 연락을 받지 않앗다.

스페셜경제 / 선다혜 기자 a40662@speconomy.com

<사진제공 세정그룹 홈페이지 캡쳐>