[스페셜경제=선다혜 기자]공공기관 채용비리 중간점검 결과 기관장이 인사청탁을 받고 직접 채용과정에 개입하는 등 부당 채용한 사례가 있는 것으로 확인됐다.

8일 김용진 기획재정부 2차관은 정부서울청사에서 ‘공공기관 채용비리 전수조사 점검결과 관련 관계기관 합동브리핑’을 열었다.

이에 따르면 공공기관 275곳의 과거 5년간(2013~2017년) 정규?비정규직 및 전환직 등 채용 과정을 점검한 결과 53개 공공기관에서 인사청탁 등 2234건의 부정행위를 적발했다.

적발된 공공기관의 경우 전형과정에서 미달되는 지원자의 점수를 조작하거나, 자격조건이 미달한 지원자를 합격시켰던 것으로 확인됐다. 심지어는 기관장이 인사청탁을 받고 직접 채용과정에 개입한 곳도 있는 것으로 드러났다.

유형별로 보자면 ▲부적절한 심사위원 구성(527건) ▲채용규정 미비(446건) ▲모집공고 위반(227건) ▲부당 평가기준(190건) ▲선발인원 변경(138)건 등이었다.

적발된 2234건 가운데 기관장의 부정지시나 서류조작 정황이 포착된 23건에 대해서는 수사의뢰할 예정이다.

한편, 앞서 정부는 국정감사 과정에서 강원랜드, 금융감독원 등 기관 채용비리 문제가 불거지자 ‘채용본부 특별대책 본부’를 설치하고 공공기관 채용비리 점검에 나섰다.

따라서 이달 말까지 행정안전부와 국민권익위원회 주관으로 지방공공기관 824곳과 기타 공직유관단체 272곳에 대해서도 채용과정 전수조사를 실시한다.

또한 감사체계 정비 등 제도적 개선방안을 마련할 방침이다.

<사진제공 뉴시스>