[스페셜경제= Dongsu Kim] A criminology expert urged the Niger federal government to bridge the pay gap between politicians and civil servants. Eddiefloyd Igbo, a criminology professor at the Department of Sociology and Anthropology of the Ibrahim Badamasi Babangida University in Lapai noted that the disparity is what encourages crime and defiance among citizens who feel deprived, disadvantaged, or cheated.
As a result of the wage gap, many professionals quit their jobs and pursue political offices because of the massive financial gains. Such an exodus is bad for Niger, he warned, as related in Vanguardngr.
Socio-economic inequality
He said that the bad effect of the wage disparity is that it promoted unnecessary socio-economic inequality that triggered corruption. Igbo pointed out that disparity also dampened the morale and commitment to work that authorities should investigate.
But the bigger wage gap felt by more people is that between CEOs and private sector employees. Moneyweb noted that the CEO’s wage disparity relative to the general worker has grown annually over the past two decades.
CEO pay
In South Africa, the CEO earns 93 times bigger than the general worker, while in the US it is 335 times. A 2017 article in The Wall Street Journal proposed a formula for total CEO earnings by using combinations of the firm’s net income and market capitalization.
The website explained that the world is moving away from using only financial measures for CEO pay and sustainable performances of CEOs. The pay of CEOs must be linked to sustainable organization performance based on financial results, social, and environmental measures.
In California, a barrier to equal pay was addressed with the enactment by Gov. Jerry Brown on Thursday of the salary privacy bill which banned California employers from asking applicants about their previous benefits and salaries. Although the new law applies to male and female applicants, Assemblywoman Cristina Garcia said that it is mainly aimed at countering discrimination that follows women from job to job, OC Register reported.
| 고위 경영진과 평사원간의 임금격차, 노동사기에 영향 [스페셜경제= 김동수 기자] 한 범죄학 전문가가 나제르 연방정부에게 정치인들과 일반 공무원들 사이의 소득격차를 줄여야 한다고 조언했다. 라바이에 위치한 이브라힘 바다마스 바반기다 대학의 에디플로이드 이그보 범죄학 교수는 나제르에서 발생한 범죄와 반란이 소득격차로 인해 무언가를 빼았겼다는 느낌과 불이익, 그리고 불공정함을 느낀 시민들에 의해 발생한다고 지적했다. 임금격차의 결과로 니제르의 많은 전문직 종사자들이 직장을 떠났으며, 이들은 많은 소득을 바라며 정치계에 발을 들인다. 이그보 교수는 전문직 종사자들의 대거 이직이 나제르에게는 결코 좋지 않은 상황이라고 경고했다. 이그보 교수는 임금격차에 따른 좋지 않은 영향으로는 불필요한 사회경제적 불평등을 초래하여 이로 인해 부패가 활성화된다는 것이 있다고 밝혔다. 그는 또한 임금격차가 노동자들의 사기를 꺾어 놓았으며 니제르 당국은 이에 대한 조사를 수행할 필요가 있다고 지적했다. 기업 CEO들과 일반 평사원들 간의 임금격차는 더욱더 커지는 추세다. '머니웹(Moneyweb)'은 CEO들과 일반 사원들 사이의 임금격차가 지난 20년 동안 해가 지날 수록 점점 더 증가해왔다고 밝혔다. 남아프리카에서는 CEO의 평균 임금이 일반 사원들의 임금의 9배에 이르지만, 미국에서는 그 차이가 335배에 이른다. 2017년 월스트리트 저널에 실린 한 기사는 CEO들이 벌어들이는 수익을 기업의 총 매출과 시장 자산을 결합한 수식을 이용해 산출하는 방법을 소개하기도 했다. 머니웹은 전 세계가 CEO들의 급여와 CEO들의 일자리 보장을 위한 재무조치만을 사용하는 것에서 멀어지고 있다고 밝혔다. CEO들의 급여는 재무결과와 사회적, 그리고 환경적 조치들에 기반한 지속가능한 기업 운영성과와 연관되어 있다. |