‘계약직 성희롱·부당해고 논란’ 안다르, 해명했지만…뿔난 소비자 ‘불매운동’ 조짐

김다정 기자 / 기사승인 : 2020-01-28 11:14:22
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[스페셜경제=김다정 기자]국내 1위 요가복업체 안다르가 성희롱 논란에 휩싸였다. 여기에 성희롱 피해를 입은 여성 직원을 부당하게 해고한 정황이 드러나면서 파장이 커졌다.

이에 대해 회사 측에서는 “회사 차원에서 최선을 다하겠다”고 밝히면서도 “피해자의 해고는 직장 내 성희롱 사건과 무관하다”고 해명했다.

그럼에도 소비자들 사이에서는 여성복 업체인 안다르에서 발생한 이번 사건에 대해 비난 여론이 고조되고 있다. 심지어는 불매운동으로까지 번질 조짐이 감지된다.

앞서 <머니투데이>는 27일자로 안다르 직원이었던 신 모(35)씨가 회식자리에서 상급자에게 성추행을 당했지만 이를 문제시하자 오히려 해고됐다는 내용을 보도했다.

해당 보도에 따르면 경력 7년차 필라테스 강사인 신 씨는 지난해 7월 15일 안다르에 ‘강남 필라테스 센터’ 교육개설·관리 경력직으로 입사했으나 2개월 만에 해고통보를 받았다.

신씨는 근무기간 중 신체접촉을 강요당하는 등 성적 혐오감과 극도의 공포감을 겪었다고 주장했다.

지난해 9월 24일 회식 자리에서 상급자 A씨로부터 동료직원을 포옹하라는 지시를 수차례 받았고, 같은 달 27~28일 제주도에서 열린 회사 워크숍에서는 신씨가 자고 있는 방에 남성 직원 B씨가 강제로 문을 열고 침입하는 일이 벌어졌다는 것이다.

신씨는 워크숍 이후 회사에서 B씨를 만나 사과를 요구했으나 받아들여지지 않았고, 이날 이후로 공지사항을 전달받지 못하는 등 업무에서 사실상 배제됐다는 것이 신씨의 주장이다.

신씨는 성추행 피해를 호소했지만 오히려 인사평가를 통해 부당해고 됐다고 호소했다. 신씨는 “정규채용 전제 수습기간이라고 구두설명을 들었다”며 “실제 수습평가가 이뤄지는 지도 문제를 제기한 뒤에야 알았다”고 말했다.

안다르는 인사위원회를 열고 신체접촉을 강요한 직원과 강제침입 직원에게 각각 무급휴직 1개월과 감봉 3개월 조치를 내리는데 그쳤다.

현재 경기지방노동위원회(경기노위)는 신씨가 안다르를 상대로 낸 부당해고 구제신청 사건을 심리 중이다.


안다르 신애련 대표 ‘해명’했지만…불매운동 조짐

논란이 커지자 안다르 신애련 대표이사는 27일 공식 인스타그램을 통해 “같은 여성으로서 면목없고 죄송하다”며 “현재 몇몇 언론을 통해 성추행과 부당해고 관련 내용에 대해 사실을 바로 잡고 올바른 대처를 진행할 수 있도록 회사 차원에서 최선을 다하겠다”고 밝혔다.

신 대표에 따르면 워크숍 사건 발생 약 10일 후 신씨를 통해 회사에 사건이 보고됐고 이를 확인 직후 해당 남직원과 여직원을 바로 격리 조치했다.

남직원의 사과보다는 경찰조사를 원한다는 신씨의 의견을 존중, 보호 및 입장 변호를 위해 자문변호사와 인사팀장 동행 하에 파주경찰서에 사건 접수를 진행했다.

최초 성추행 사건으로 인지해 적극적인 자문 및 보호를 진행했으며 현재 경찰에서는 양쪽 진술과정과 CCTV 조사과정에서 성추행 사건이 아닌 ‘방실침입’으로 확인돼 수사가 진행 중이다. 경찰 조사 결과에 따라 회사 징계조치도 진행될 예정이라는 설명이다.

신 대표는 “한 가지 안타까운 부분은 경찰서 진술 당시 (2019년 9월) 27일 워크숍 사건 외 (2019년 9월) 24일 술자리 성추행에 대해서는 전혀 진술되지 않아 당사에서도 이 부분을 확인할 수 없었다는 점. 해당 부분에 대한 피해자의 진술이 없었기에 별도의 보호 및 조치가 부족했고 도움을 드릴 수 없었기에 죄송스럽게 생각한다”고 말했다.

그러면서도 부당해고 논란에 대해서는 해당 사건과 연관이 없다는 것을 분명히 했다.

그는 “당사는 신입 및 경력직에 대해서 수습 기간제도를 운영하고 있고 수습 기간제도는 3개월간 업무수행 능력, 수행태도 등 항목별로 평가를 진행하고 있다”고 말했다.

이어 “24일 성추행 사건과 27일 방실침입 사건 전인 15일 해당 팀에서는 ‘교육 담당자의 직무 중 교육 커리큘럼 계획, 구성 및 강사 교육에 있어서 좋은 평가를 받지 못해 직무에 대해서 전문성 및 경험이 부족함’이라는 판단을 내렸다”며 “이에 당사는 사칙에 따라 평가에 근거해 최종적인 계약해지 통보를 했다. 위 두 사건이 발생하기 전 이미 평가를 진행하고 있었기 때문에 위 사건과는 연관성이 없다는 것을 말씀드린다”고 강조했다.

이같은 안다르 측의 해명에도 소비자들의 공분은 쉽게 사그라들지 않고 있다. 나아가 불매운동으로까지 번지는 분위기다 .

소비자들은 “회사 직원이든 계약직 직원이든 직원이 성추행당한 걸 이런 식으로 처리하는 건 제대로 갖춰진 회사가 아니라는 걸 증명한다”며, “안다르는 여성용품을 주로 하는 회사인데...”, “이제 안다르 살 일은 없을 듯” 등의 반응을 보이고 있다.

[사진제공=안다르 인스타그램]

스페셜경제 / 김다정 기자 92ddang@speconomy.com 

 

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