[스페셜경제=박단비 기자]기업들이 곧바로 실무에 투입될 수 있는 경력직을 선호하는 현상이 뚜렷해 지고 있다. 지난 2016년 1분기 채용공고 4건 중 1건은 '경력'만 뽑았다.

온라인 취업포털 사람인이 올 1분기 자사 사이트에 등록된 채용공고 612,829건을 분석한 결과 경력만을 뽑는 공고가 전체의 22.9%에 육박했다. 반대로 신입만 채용하는 공고는 단 6%에 불과했다.

이외에 ‘경력무관’은 50.4%, ‘신입과 경력 모두’ 채용한 공고는 20.8%였다.

그렇다면, 경력직으로 제한을 둔 공고가 많았던 업종과 직종은 무엇일까?

업종별로는 ‘건설’이 38.2%로 가장 많았으며 뒤이어 ‘제조/화학’(35.5%), ‘기관/협회’(28.9%), ‘IT/웹/통신’(28.2%), ‘미디어/디자인’(26.6%), ‘의료/제약/복지’(24.1%) 등의 순이었다. 대부분이 '전문직'이었던 셈이다.

직종의 경우, ‘IT/인터넷’(49.9%)이 1위를 차지했다. 다음으로 ‘디자인’(39.3%), ‘건설’(34.2%), ‘전문직’(28.9%), ‘유통/무역’(28.6%), ‘생산/제조’(27.1%) 등의 순으로 조사됐다.

한편, 신입만 채용한 비율이 높은 업종은 ‘미디어/디자인’(7%), ‘건설’(6.6%), ‘제조/화학’(6.5%), ‘기관/협회’(5.7%), ‘판매/유통'(4.5%) 등으로 나타났다.